德阳市医保局：建立四项机制，推动作风纪律建设走深走实

2022-13-04

德阳市医保局始终把深化作风纪律建设作为加快医疗保障事业改革发展的有力保障来抓，通过建机制，强思想，促认识，不断推动深化作风纪律建设的思路和举措，促进全市医保系统思想大解放、作风大转变、效能大提升，有力推动医疗保障事业高质量发展再上新台阶。

建立领导推动机制。建立党组书记、局长任双组长的推进小组，加强对深化作风纪律建设领导，明确工作机制，强化责任担当，细化“十项行动”实施方案，压实主体责任，使领导班子做深化作风纪律建设的主抓者、组织者和承担者，全方位推进深化作风纪律建设。

建立协同联动机制。建立党组与派驻纪检监察组协同联动机制和分管领导与派驻纪检监察组每周一沟通、每周一督导工作机制，使党组“一家抓”变成协同推进。党组与纪检组先后6次协同推动市医保局开展深化作风纪律建设重要会议、重要活动和细化实施方案，有效推进了深化作风纪律建设。

建立定点联系机制。坚持落实管行业必须管行风，把深化作风纪律建设和医保业务有机结合起来，建立局领导定点联系区（市、县）制度，确保全市医保系统业务工作与作风纪律建设同频共振、一体推进，并把作风建设纳入党组会固定议题，定期通报进度，研究难点，疏通堵点，强化自我推进落实的行动自觉，形成自上而下的严基调，确保作风纪律建设不走过场，不搞一阵风。

建立大事记录机制。对医保系统作风纪律建设开展的重大活动、落实的重要举措、形成的重要制度和典型事件，按时间节点进行记录，形成动态大事记，持续强化深化作风纪律认识，提升作风建设成效。