抓培训提能力促改革——市医疗保障局举办全市按病种分值付费(DIP)系列培训班

平顶山市医疗保障2022-03-31 17:48

为深入开展“大学习大培训大练兵大提升”行动,提高全市医保系统干部职工业务能力,2022年3月22日上午,市医疗保障局举办全市按病种分值付费(DIP)系列培训班｡市医疗保障局党组成员､副局长王帆同志参加培训并做动员讲话｡

按病种分值付费(DIP)是国家医疗保障局为建立管用高效医保支付方式统筹推进的一项重大改革,也是全市医保领域的重点改革任务｡此项改革专业性强､涉及面广,需要病案､编码､信息系统､数据审核等多方人员协同配合､共同推进｡为保障按病种分值付费(DIP)改革任务顺利推进,迫切需要提升医保､经办及医疗机构有关人员的能力素质｡对此,市医疗保障局举办全市按病种分值付费(DIP)系列培训班,计划分地区､分阶段对全市医保系统及有关医疗机构开展按病种分值付费(DIP)业务培训｡

王帆同志在动员讲话中强调,DIP支付方式改革是贯彻落实党中央､国务院决策部署的重大政治任务,更是提升医疗服务质量､保障患者医疗需求和权益､提高医保基金使用效能和监管水平的重大民生举措｡一是各级医保部门要在思想上提高认识,行动上做好落实,以“能力作风建设活动”为契机,深入开展“大学习大培训大练兵大提升”行动,确保我市DIP支付方式改革开好局､起好步;二是各级医保部门要牢牢把握此次系列培训机会,着眼解决改革中出现的“知识恐慌”“本领恐慌”,认真学习DIP支付方式改革目的意义､基本原理以及推进措施,不断增强实践锻炼､专业训练,尽快成长为一名脑子里有思路､眼睛里有问题､手上有招数､脚下有路子的改革明白人;三是各级医保部门要早谋划早部署早行动,重点做好辖区内医疗机构情况摸排､his系统接口改造､业务知识培训等准备工作,确保年底前实现两个“50%”改革目标｡

为保障培训效果和质量,市医疗保障局医药服务管理科有关同志提前准备､认真备课,重点对DIP改革背景､基本概念､结算流程､改革意义等方面进行详细讲解,并就今年全市DIP支付方式改革目标任务及推动措施进行明确｡同时,为解决医疗机构在改革中遇到的疑难问题,市医疗保障局邀请国新健康公司技术专家对病案书写以及系统操作进行了重点培训｡此次培训采用线上线下方式举行,国新健康公司技术专家,市医疗保障局及市社会医疗保险中心相关科室负责人,各区医疗保障局及经办机构(除石龙区)在主会场参加培训,其他县(市､区)医保部门及全市二级医疗机构有关负责同志共300余人通过分会场参加培训｡