(四川-遂宁)市医疗保障局三举措深入推进作风整治工作

发布日期:2019-05-27

作为机构改革新组建的民生保障部门，市医疗保障局从挂牌开始把将作风整治工作摆在重要位置。

一是建制度。

坚持问题导向和目标导向，制定机关财务管理、公车使用、外出请假、公文处理等制度，按照"三定"方案，明确领导班子成员、各科室和每个干部职工岗位职责、工作目标。研究出台作风整治工作推进方案，重点查找"四个问题"，强化"三种意识"，达到"两个目的"，让全局干部职工明白干什么、怎么干，形成"定了就干、干就干好""马上办、务实干"的浓厚氛围。

二是常警示。

针对机改后医疗保障系统资源较为集中，各方关注度较高，廉政风险较高实际，坚持正面引导和警示教育结合，召开3次专题会议传达学习市委、市纪委监委关于党风廉政建设安排部署，集中整治形式主义、官僚主义，坚决防止"四风"反弹回潮;组织观看廉政教育警示片，撰写观后感50份，教育广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线;结合蒲波严重违纪违法案件签订《拒绝"赌博敛财""五个决不"承诺书》52份，引导全体干部职工自觉净化朋友圈、生活圈，培养健康向上生活情趣。

三是严奖惩。

严格执行《遂宁市激励干部担当作为十条措施》，坚持用干成之事评价干事之人，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有出彩的机会，展示的舞台，鼓励机关干部担当作为、干事创业。同时，对在工作中有令不行、有禁不止，作风漂浮、效率低下，重大问题不请示报告，不愿担当、不敢担当、不会担当的干部经常咬耳扯袖、红脸出汗，责令限期改正，形成赏罚分明，公平公正的干事创业氛围。