市人大四届一次会议第046号建议
案由
用活政策、加快教育医卫人才引进
第一提案人
陈鸿昌
主要建议条款
一、为解决基层医卫、教育事业人才招聘难的问题，四川省出台了考核事业人员政策。在政策中没有引进人才报考比例要求，而巴中市人才引进招聘中，在公考备案时，要求3：1的开考比例，巴中市区县每年医卫、教育人员自行减员在200以上，造成大量缺编，专业人才紧缺。
二、在招聘研究生和免费师范生时，条件要求过高，硕士研究生要求本科专业和研究生专业一致才能招聘，免费师范生要部级学校才能招聘，而巴中各区县人才吸引力不够，报考率低，有相当科目达不到开考比例而不能招聘。
建议：一只要省上有政策，市、县、区能按程序公开报名，各组织应开放考核招聘绿色通道，取消开考比例限制规定。
三、每年各区县卫生、教育、人事部门能自行组织人才招聘工作，提早到各高校宣传，组织招考差编人员，实现人才贮存。
四、将招考硕士研究生的专业限制取消。将招聘部级免师范生标准降低为省级免费师范生，尽可能地为我市招聘较多人才。
