市医保局主要领导调度DIP付费改革国家试点工作

滨州医保2021-05-24 19:32

5月21日,市医保局党组书记邱希敏､局长王景军在1012会议室调度区域点数法总额预算和按病种分值付费(下称“DIP付费”)改革工作,安排部署下一步的工作任务｡

会议听取了DIP付费改革专项工作组有关人员､83工程一线干部､万达信息公司现场负责人的工作进展情况汇报,王景军局长就DIP付费方式改革取得的成绩､存在的问题及下一步的工作安排讲了具体意见,邱希敏书记就如何打赢改革攻坚战提出了明确要求｡

会议指出,DIP付费方式改革工作各项事项启动顺利,得到了市委督导组的充分肯定,主要表现在:一是成立了市政府层面和局机关层面的两个工作专班;二是设立了专门的工作室;三是制定出台了具体的工作实施方案;四是梳理制定了改革的时间表､路线图;五是召开了启动大会,进行了业务培训;六是引进了万达信息公司,弥补了技术不足的问题;七是进行了数据导入和清理,为下一步的工作打下了良好基础｡

会议要求,目前DIP付费方式改革已经进入攻坚阶段,时间紧,任务重｡要严格按照83工程时间表,倒排工期,挂图作战,每天一张表;要在人员上､时间上再集中､再细化,做到工作安排具体化;要通力配合,无私奉献,要用一个月时间坚决打赢改革攻坚战｡主要做好以下几个方面的工作:

一是强化工作领导和调度｡要进一步梳理政策文件,优化人员安排;实施每周一例会制度,现场研究问题､解决问题;实施局长现场办公制度,每周一在专班现场办公一天｡

二是确定改革的总体目标｡要进一步明确改革的总目标,做到四个“不”｡一是总额预算不减少;二是群众负担不增加;三是居民医保基金不穿底;四是职工医保基金不失衡｡

三是要合理摆布时间安排｡要科学安排方案提交深改会前的讨论､研究､汇报环节,合理摆布时间,确保按照时间节点完成任务｡

四是要高质量完成业务方案｡要把握好业务方案的重要环节,以万达公司手里的现有可用数据进行推演,重点解决总额预算､病种分值和系数､风险机制及动态管理和监督运行､特殊情况解决方案等重要内容｡要突出工作创新､改革重点和滨州特色,确保改革方案成为全国的样板｡

市医保中心主任孙东华､“83”工程一线干部崔建峰､局相关科室负责人､第三方服务公司等相关人员参加会议｡